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稻盛和夫:你为什么赚不到钱?

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YGHub·2024-11-10·9·字数:1371 字·阅读时间:5 分钟

“为什么我的工资总是涨不上去?”

“为什么同样是打工,别人就能存到钱?”

“为什么我工作这么努力,却总是没有回报?”

这些问题,或许你也经常在思考。日本“经营之圣”稻盛和夫在《给年轻人的忠告》中说:

“一个人的收入,往往受制于性格。想要过上更好的生活,首先要改变自己的性格缺陷。”

今天,就让我们一起来看看,是否这些性格正在阻碍你变得更富有。

不会审时度势

“说话一定要直来直去”,这句话听起来没错,但职场中处处讲究方式方法。

记得我刚工作时,领导问我对新方案的看法,我直接说"这方案有问题",结果不仅建议没被采纳,还得罪了提案的同事。

后来我学会了说:“这个方案的思路很好,如果能在某些细节上完善一下会更好。”

你看,同样是提建议,换个说法效果就完全不同。

这不是虚伪,而是在保持诚实的同时,学会照顾他人感受。

不懂拒绝

我的同事小王,业务能力很强,但总是因为害怕得罪人而处处退让。每次大家都在加班,即使他已经完成工作,也不敢先走。有同事随便推给他一些杂活,他也不懂得拒绝。

久而久之,他变成了办公室的"老好人",但职位和薪资一直没有提升。

记住,学会拒绝,才是对自己负责。该说不的时候,一定要敢于说不。

分不清真假话

"小李啊,你好好干,年底肯定给你加薪。"这样的话,你一定听过。但真到年底,很可能领导早就忘了这个承诺。

职场中,不能光听人说什么,更要看人做什么。

那些总是轻易相信他人承诺的人,往往会失望。

学会用证据说话,工作留痕。比如把承诺的事情用邮件确认下来,或者定期跟进进展。

这不是不信任,而是职场生存的基本技能。

太容易掏心窝

记得有个新同事,入职第一周就和大家分享了自己的家庭矛盾、感情问题。虽然她想拉近关系的心情可以理解,但这反而让同事对她的专业能力产生怀疑。工作关系和私人关系是不同的。

即使和同事关系再好,也要记住保持适当的距离。该说的说,不该说的一个字也不要多说。

爱八卦

茶水间和午餐时间,总能听到一些人高谈阔论,评价这个同事能力差,说那个领导太苛刻。他们不知道的是,这些话往往会传到当事人耳中,最终伤害的是自己。

一个真正的职场高手,一定是个好听众。

多听少说,说话过脑,这是职场基本功。

受不了委屈

小张的PPT被领导当众批评,当场就顶撞回去,结果错失了晋升机会。

而小李遇到同样的情况,先是认真记下意见,会后再和领导单独沟通,不仅获得了领导的认可,还得到了指导。

职场就像一所学校,委屈也是课程的一部分。

那些能够在职场走得更远的人,都善于把委屈转化为进步的动力。

做事急躁

很多人总想着一步登天,看到别人升职加薪,自己就坐不住了。

但你看那些真正成功的人,哪个不是一步一个脚印走过来的?

稳扎稳打,不急不躁,才是职场进阶的正确节奏。

与其急于求成,不如沉下心来,把每一份工作都做到极致。

过于内耗

“要不要接受这个新项目?”

“要不要换一份工作?”

“要不要参加这个培训?”

面对选择,有些人总是犹豫不决,不断内耗,生怕做错选择。

但职场中,机会往往稍纵即逝。

与其纠结不已,不如在掌握基本信息后就大胆决策。

即使选错了,这个教训也比永远徘徊更有价值。

最后

看完这些性格特征,你是否在自己身上找到了一些影响赚钱的原因?

别担心,性格是可以改变的。

就像稻盛和夫说的:

“改变性格虽然困难,但这是通往成功的必经之路。”

从今天开始,不妨试着改变一下自己的性格缺陷。

记住,当你的性格变得更好,你的钱包也会变得更鼓。

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